工作地区：杭州市
职位性质：全职
招聘人数：2人
职位月薪：面议
学历要求：大专
工作经验：至少1年PHP开发经验
语言要求： 英语综合能力：熟练
其他要求和情况：
住宿情况：可视情况提供
公司基本信息
性质： 民营/私营企业/非上市公司
规模： 少于50人人
公司名称：阿达软件杭州分公司
公司所在地：杭州
简历请发至：unwww@vip.qq.com
昨天和今天连续两天收到google adsense停放广告通知：
您好，
在查看您的帐户时，我们注意到您目前在展示 Google 广告时所采用的方式不符合我们的政策。例如，我们发现在类似 qqhou.com 的网页上有违反 AdSense 政策的行为。
发布商不得在违反 Google 网站管理员质量指南 (http://www.google.com/support/webmasters/bin/answer.py?answer=35769#quality ) 的网页上投放 Google 广告。以下谨提供这些指南的部分摘录内容，建议您花些时间查阅其完整版本。
* 设计网页时该考虑的是用户，而不是搜索引擎。
* 不要采用隐藏真实内容或欺骗性重定向手段。
* 不要加载使用无关字词的网页。
* 不要创建包含大量重复内容的多个网页、子域或域。
* 不要参与旨在提高您的网站排名或 PageRank 的链接方案。
* 不要采用专门针对搜索引擎制作的“桥页”，也不要采用如联属计划这类原创内容很少或几乎没有原创内容的“俗套”(cookie cutter) 方式。
* 不要为了提高搜索引擎排名而弄虚作假。一个简单分辨是非的方法是：您是否可以坦然地跟竞争对手网站解释您对网站所做的事情。另一个有用的测试手段即扪心自问：“这能否给我的用户带来帮助？如果不存在搜索引擎，我是否还会这样做？”
* 如果您的网站参加联属计划，请确保您的网站可为其增添价值。请提供独特而相关的内容，使用户有理由首先访问您的网站。
因此，我们已停止向该网站投放广告。
您的 AdSense 帐户仍然有效。不过，我们极力建议您抽时间阅读一下我们的计划政策 (https://www.google.com/adsense/policies)，以确保您的其他网页都符合我们的各项规定。
请注意，如果我们以后再次发现违反政策的行为，可能会停用您的帐户。
Google AdSense 小组敬上
通知号：439475
最近在站长群里面，大伙也都在抱怨。今天谷歌做了很多次调整，八月底也全面暂停AdSense推介业务。个人觉得站长网赚的谷歌黄金时代已经过去了。
曾经日赚上百美金的几个小站，陆续被谷歌给枪毙了，这两天收到QQ猴通知，短期内已经是第四个站了。打开Adsense后台，还真让人心寒：点击率和单价都在降低，原本推介上千次转化率就有100来美金，现在只有10来美金了，之后可能一分都没了。
回想从02年开始做站，03年赚得第一个一百美金，当年的欣喜至今都记忆尤新，记得当年的美元兑换比例大概是8.2左右（如今大概只有6.86几），兑换了1000来块人民币，把其中的几个1美金的纸币都塑封起来，赠送给朋友了。
现在的Adsense逐渐让广大站长失去兴趣，站长群里一个站长朋友说，他已经几个月都美元看后台了，最近一看还是非常失望，原本一个月就可以赚得的收入，现在需要一年。可能还有很多站长朋友做着Google Adsense，并且做得不错，我只能说很羡慕他，因为可能是伺候Google Adsense伺候得不错，单价高。
从目前很多个站上面看，满目的阿里妈妈广告和百度联盟广告，我想Google Adsense慢慢为中国市场所淘汰，为中国站长所淘汰……
今天随女朋友一起去创业大厦听阿里巴巴中国站的梁建钊讲《Web前端优化培训》，本来这是一个QA工程师的培训课程。我作为一名运营师去旁听培训，理论上是对牛弹琴，但是我之前做过个人站长，有些知识技巧之前也有所应用，不过从没接受过体系化培训，于是权当科普知识，认真听完2个小时的培训。
国内很少有公司体系化做改善Web前端性能。而大部分互联网公司只会用性能测试工具做些web性能测试，为服务器的性能优化和调整提供数据依据。
培训后，我查阅整理了《Yahoo!网站性能最佳体验的34条黄金守则》，大体跟培训内容相似，在此分享给各位QA工程师、开发工程师、UED工程师及个人站长：
1.Yahoo!网站性能最佳体验的34条黄金守则——内容
2.Yahoo!网站性能最佳体验的34条黄金守则——服务器
3.Yahoo!网站性能最佳体验的34条黄金守则——JavaScript和CSS
4.Yahoo!网站性能最佳体验的34条黄金守则——图片、Coockie与移动应用
同时推荐大家一款Yahoo的网站web前端优化工具——YSlow。
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