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工作地区:杭州市
职位性质:全职
招聘人数:2人
职位月薪:面议
学历要求:大专
工作经验:至少1年PHP开发经验
语言要求: 英语综合能力:熟练
其他要求和情况:
住宿情况:可视情况提供
» 公司基本信息
性质: 民营/私营企业/非上市公司
规模: 少于50人人
公司名称:阿达软件杭州分公司
公司所在地:杭州
简历请发至:unwww@vip.qq.com

工作地区:杭州市

职位性质:全职

招聘人数:2人

职位月薪:面议

学历要求:大专

工作经验:至少1年PHP开发经验

语言要求: 英语综合能力:熟练

其他要求和情况:

住宿情况:可视情况提供

公司基本信息

性质: 民营/私营企业/非上市公司

规模: 少于50人人

公司名称:阿达软件杭州分公司

公司所在地:杭州

简历请发至:unwww@vip.qq.com

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帮部门发一个招聘信息,欢迎各位朋友自荐或者推荐人才!感谢!!

运营目标:
淘江湖是淘宝用户的个人中心,是一个sns平台。
2010年淘江湖的运营目标是为淘宝用户的购物环节提供价值,建立BNS的社会化消费体系。

职位描述:

1.负责淘江湖的关系线运营,承担基础运营任务和创新运营工作;

2.能够策划运营活动,确定具体运营方案,具有独立运营能力

3.能够有良好的运营产品化能力,跟进落实;

4.具有良好的数据敏感度,能够分析运营数据,不断提升运营效率和推进产品改进;

5.具有良好的沟通合作谈判能力,能够与各种合作伙伴建立双赢的合作关系和落实;

6.能够长期与用户维持关系,挖掘用户需求,对产品改进和运营执行做出参考。

职位要求:

1.大学本科以上学历,至少2年以上SNS网络或其他类型社区运营相关工作经验(有SNS运营经验者优先);

2.有一定数据分析能力,同时具备较强的运营数据敏感性;

3.具有丰富的网络运营经验,具备一定营销或者广告设计思想;

4.喜好互联网,日常关注互联网发展、互联网动态、互联网新产品、网络营销事件;

5.具备一定的互联网项目管理能力和经验;

简历请发至:maliang@taobao.com

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08
十一

职位描述:

我们正在招聘淘宝SNS社区——淘江湖社区运营人员!!
1.        负责淘江湖社区运营和推广,承担基础运营任务和产品创新工作;
2.        撰写编辑运营素材,策划运营活动,确定具体运营方案;
3.        运营效果数据分析,不断提升运营效率和推进产品改进;
4.        维护和辅导客户和合作伙伴,负责产品应用调研,参与和合作伙伴的沟通。

职位要求:

1.        大学本科以上学历,至少2年以上SNS网络或其他类型社区运营相关工作经验(有SNS运营经验者优先);
2.        有一定数据分析能力,同时具备较强的运营数据敏感性;
3.        具有丰富的网络运营经验,具备一定营销或者广告设计思想;
4.        喜好互联网,日常关注互联网发展、互联网动态、互联网新产品、网络营销事件;
5.        具备一定的互联网项目管理能力和经验;

应聘简历请发送至:unwww.com@gmail.com

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写了这个标题,自己都寒了以下,就在三年前,我自己也是一名大学生。不免有点以小卖老的感觉,不过这么写主要是为了说明这篇文章是为即将毕业或者还在高校的大学生而写。自己可以算一个案例:一个师范类地理系毕业生,不算优秀,为了避开了就业竞争压力,走了一条跟全班其他人都不一样的道路。我自己坚信“成功道不同,各有各成就”,你也可以自己选择你要走的路!

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进入正题……

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今天在连鹏的新浪微博上看到这张图,也看到他写的一段文案:

社会媒体市场前景看好—数位时代发展,人们有了线上交流的各种新兴平台,企业越多地转向Facebook、Twitter和博客等社会媒体做广告行销。社会媒体改变了传统商业模式–除向公众提供单向资讯外,更创造机会为拥有适当文化和品牌公司建立一种透明文化与客户互动,从而改善服务,使人们更喜欢这些公司。

非常有感触,SNS作为一项新兴的互联网模式(互联网相关从业者虽然早已认可SNS模式,中国3.5亿网民中绝大部分都玩过QQ空间、校内网、开心网以及淘江湖,人们都觉得这样的网站很好玩。不过真正能擅用SNS,很好利用其价值的,还是为数不多的业内人士。)正在为越来越多人熟悉和认可。不过个人觉得这样的速度还是太慢,相对于SNS在国外的丰富价值应用,在国内却显得后知后觉。SNS本身、SNS营销以及社会媒体市场一直被我们所低估价值。

前几天跟同事交流现在互联网企业招聘人才真难,这对于近两年来大学生找工作难,是一个极大的讽刺!目前互联网企业普遍紧缺的岗位是产品经理、产品运营经理,由于大学里没有对口的专业,所以每一年这两个岗位招聘难度大,专业人才非常缺乏。而我所在淘宝的是SNS部门,我们要招聘的是SNS运营经理,这在为数不多的运营人才上又加了一个漏斗,求贤若渴的心态可想而知。千橡校内网(人人网)是国内SNS人才的黄埔军校之一,我的很多老同事从校内网离职后,现分别供职于阿里(B2B、淘宝支付宝)、腾讯、搜狐、新浪、网易等互联网公司。为什么我要提这几个互联网公司名字,原因在于SNS几乎成为国内几大互联网巨大以及其他知名互联网公司都在做SNS。现在我们可以看到这些企业都将SNS作为公司的创新战略之一,而这一战略背后缺乏无数专业SNS人才。我们老同事之间聊天,说得比较多的,就是在招人,招人难。

国内目前有数百家互联网企业在做SNS(SNS平台、SNS第三方应用及社会化媒体),这是一个崭新的行业和市场,虽然这里不一定“钱多,人傻,速来”,但在当前这个求职撞车的年代另辟蹊径未尝不是聪明人的选择。我个人还是呼吁大学生们,如果你对互联网感兴趣,希望从事互联网相关事业,不妨可以先学习和了解下SNS。

我们在《正在爆发的互联网革命》一书中,曾经写到普通大学本科生周锦增同学利用SNS成功应聘阿里巴巴(如今他与我成为淘宝同事),当然这只是SNS价值的一个方面:SNS可以很好地帮助大学生建立个人品牌,在每年百万大学毕业生中脱颖而出。所以无论从奥巴马利用SNS赢得竞选,还是DELL利用SNS做销售,都是利用SNS在sale自己,做营销。当然SNS倍受关注和看好,也绝非如此。就目前中国SNS而言,其崛起是一场宁静的革命,悄无声息,却改变网民的网络社会结构、影响和改变网民上网习惯、提升网络广告营销价值以及网络自身的价值。如果把互联网比作一个社会,那SNS势必在改变社会结构——把原本内容为主体的互联网推向以人为主体的互联网,应该说SNS是web2.0(用户创造内容)的进阶和升级。

SNS并不单纯是一种互联网模式或者形式而已,其诞生折射出互联网的变革和进步,反应人类社会更加深入地走向互联网。很多年后世界上不存在互联网企业,所有的企业都将走向互联网;若干年之后SNS不仅仅是一种社区模式,更多的企业和个人都在利用SNS创造更多价值……

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